Segun el libro de Texto,
Método de las contingencias,
Es un enfoque que plantea como las organizaciones son diferentes y enfrentan situaciones distintas(contingencias, necesitan métodos diversos de administración.
De el primer párrafo del tema en cuestión:
los principios de de administración sustentados por: Taylor, Fayol y Weber en sus inicios fueron considerados de aplicacion universal, dentro de las organizaciones; lo cual fue variando en algunas investigaciones previas; por lo cual la administración, debido a los cambios que se producen en el ambiente de desarrollo pueden variar la forma de aplicar estos principios,
Para Fayol:
La administracion se rige por un conjunto universal de funciones que incluyen la planificación, organización, dirección coordinación y control.
Para Webber:
describió un tipo de organización ideal que llamo burocracia, caracterizada por la división del trabajo, una jerarquía bien definida, reglas y normas detalladas y relaciones impersonales. aceptaba que esta burocracia ideal no existia en la realidad, sino que la utilizaba como una herramienta para fomentar el trabajo en grupos grandes.
variables del enfoque de las contingencias:
Tamaño de la organizacion
Tecnologia en las areas rutinarias
incertidumbre ambiental
Diferencias Individuales.
Referencias:
Robbins, Stephen P. Administración / Stephen P. Robbins, Mary Coulter -- 6 -- México : Pearson Educación de México, 2000 xxiii, 645 p.
